大卒女性の無念…　千葉・埼玉に「高学歴の専業主婦」が多い理由 (2/4ページ)

　▼東京圏では子育てと仕事の両立はトレードオフ

　東京圏で暮らす高学歴女性の多くは、新卒時点では正規雇用の職に就く傾向が強いものの、結婚や出産を経験する中で、正規雇用の職から正規雇用以外の働き方（パート、アルバイトなど）や専業主婦へと移行していく傾向がみられます。

　アンケート調査結果のなかでは、正規雇用を離職した理由で最も多かったのは「できることなら子育てをしながら仕事を続けたいと思っていたが、実際に子育てと仕事の両立が難しいと思ったから退職した（３５．０％）」でした。

　退職理由にはほかにも要素があると思われますが、データからは東京圏では子育てと仕事の両立負担は極めて重く、いまだに子どもを持つことと仕事を続けることがトレードオフの関係になっている現状がうかがえます。

　都心５区の高学歴女性は正社員率が高いが出生数は低い

　【２：子どもを持つ専業主婦になると住まいは千葉、埼玉、神奈川に】

　高学歴女性の居住エリア別の就業形態をみると、正規雇用されている比率は「東京２３区」に住む女性が２８．３％で東京圏では最も高くなりました。そのほかの地域は、「神奈川県」２２．９％、「千葉県」２２．６％、「２３区外の東京都」１８．９％という結果でした。

　一方、仕事を持たない専業主婦の比率を比べてみると、「東京２３区」は最も低い３７．６％でした。専業主婦率が６０％前後にもなる「神奈川県」「千葉県」「埼玉県」とは極めて対照的な結果となりました（図表１）。

　▼千代田・港・中央・新宿・渋谷の高学歴女性の子ども人数は０．５３人

　さらに、居住エリア別の正規雇用比率と、既婚の高学歴女性一人当たりの子どもの人数には「負の相関」がみられます。つまり正規雇用比率が高いと子どもの人数は少なくなり、正規雇用比率が低いと子どもの人数は多くなります。

　例えば、正規雇用比率の高い「東京２３区内」のなかの都心５区（千代田区・港区・中央区・新宿区・渋谷区）に限ると、その比率は３９．０％ととても高くなっていますが、高学歴女性一人当たりの子どもの人数０．５３人と非常に少なくなっています（図表２）。

高学歴専業主婦の“無念”