さあ新年度！　目標達成をサポートする声掛けと励まし方　「残念な上司」にならないために (4/4ページ)

　コミット不足を感じた場合、早めに面談の機会を持ったほうがよいでしょう。どこを変えればコミットできるようになるのか話し合ってもいいですし、現在の目標を心から取り組みたいと思える目標に調整していくというのもいい方法です。

　今回ご紹介したポイントは、部下のサポート、子育てにはもちろんのこと、自分自身が目標に向けて努力するときにも応用できます。ぜひ試して、実り多い新年度をお過ごしください。

　なぜ目標が達成しにくいのかを捉え、適切に対処していく。これが目標達成をサポートするときの最強の話し方なのです。

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【藤田尚弓の最強の話し方】はコミュニケーション研究家の藤田尚弓さんがビジネスシーンで活用できる会話術を紹介する連載コラムです。更新は月初木曜日。

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