2014.12.17 06:20
このほか、女性の就労促進に向けて配偶者控除や配偶者手当などの見直しとともに、長時間労働の是正も検討課題とした。
年齢や勤続年数に応じて給料が上がる「年功序列型賃金」の見直しや労働時間規制の緩和に関しては「仕事・役割、貢献度を重視した賃金体系とすることや、子育て世代への配分を高める方向へ賃金体系を見直すことが一案」とするにとどめた。
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