ベアの対象は、本部社員など三千数百人になるとみられる。

　ファミマは、１２年度に３９５５円のベアを実施。１３年度は見送ったが、１４年度には５０００円のベアを実施した。１４年度は、定期昇給と手当を合わせて月給を１万円引き上げた。１５年春闘でも、物価上昇を反映させる必要があると判断した。

　ファミマは、１５年２月期に過去最大規模の約１３００店、１６年２月期にも１０００店前後の出店戦略を進める考えで、他のコンビニ大手との競争が激しくなる。ベア実施で報い、社員の意欲を高める考えだ。

　安倍政権は企業に賃上げを求めており、ファミマがいち早く応じる姿勢を示した格好。同社の動きは、セブン＆アイ・ホールディングスやローソンなど流通・小売り大手だけでなく、春闘全体にも影響を与えそうだ。