この日の和解協議には渡辺参院議員も出席し「責任は私にある。森さんを追い詰める結果になったことを悔いている」と両親に謝罪したという。

　訴状によると、森さんは０８年４月、ワタミフードサービス（現ワタミ）に入社し、神奈川県内の店舗に配属された。休日がほとんどないまま午後から早朝にかけて長時間勤務が続き、０８年６月に自殺した。残業は月１４０時間以上で、過労が原因で適応障害を発症していたとして、１２年に労災と認定された。

　≪後絶たぬ「ブラック」　再発防止へ法整備課題≫

　ワタミの過労自殺訴訟は、提訴から２年を経て和解が成立した。過酷な労働が若者らの心身をむしばみ、死にまで追いやる実態は深刻だ。政府も対策に乗り出したが効果は未知数。「ブラック企業」という言葉が広まるきっかけとなった象徴的訴訟の終結を受け、支援者は「過重労働が減らない社会の教訓にすべきだ」と訴える。