「社員の幸せ」に投資する鍋屋バイテック　あのサムスンも研修にやってくる！ (4/4ページ)

　「働きやすい環境」は、本社工場にも“完備”されている。芝生に囲まれたコンクリート打ちっ放しのオフィス、長良川をイメージしたプール、名画を集めた美術館、さらにコンサートホール、フィットネスクラブ、雀荘…まるでリゾート施設と見間違うほどだ。

　まだある。３年に１度は全社員で海外旅行。夜勤はなし。売り上げ目標もなし。「中小企業はどうしても景気に左右されやすい。数字で引っ張るだけではダメ」（金田社長）だからだ。

　にもかかわらず、２３年は売上高７５億円と過去最高を記録した。利益率も２ケタ近くを確保し、低コスト体質が定着した。同社の「社員の満足度」をあげる取り組みは注目を集め、いまや破竹の勢いの韓国サムスン電子が、中堅社員研修に同社の視察を組み入れた。

　「生き残るためには、未知の分野への挑戦と新しい市場の開拓が不可欠。それには、ますます人の力が必要になる。人への投資は削らない」と金田社長。「社員の幸せ」に投資して社業を活性化へ。同社の取り組みは人材育成のヒントになりそうだ。（内山智彦）

◇会社データ◇

本社＝岐阜県関市桃紅大地１

創業＝１５６０年

事業内容＝鋳物製滑車、特殊ねじの開発・製造

売上高＝７５億円（平成２３年１２月期）

従業員数＝３３０人