現代自動車、激しい労使対立の行方　“無謀な要求”どうする財閥系企業 (2/4ページ)

　無謀な「利益の３割よこせ」要求

　韓国紙の中央日報（電子版）が配信した８日付のニュースによると、労組は昨年の現代自の最終利益の３０％を成果給として要求。さらに通常賃金の８００％の賞与金と６１歳定年保障も求めたという。

　これらの要求をすべて反映すれば、組合員１人あたりに支払われるのは１億ウォン（約９００万円）。中央日報では、現代自の組合員数を約４万４千人としており、単純計算でも邦貨換算で４千億円前後の支払いとなる。

　「最終利益の約３割をはき出せ。賞与も月給の約８倍よこせ、というのはむちゃくちゃな話ですね。われわれの常識とは乖離している」。日本の大手自動車メーカーの４０代社員はこう述べ、苦笑いする。製造業は国内外問わず利益率がそれほど高くなく、「こんな要求を飲んでいたら経営はすぐに傾く」と指摘する。

　現代自の日本法人、ヒュンダイモータージャパンは今回の労使対立、またストが実施されたときの影響について「（現代自の）ストは工場ごとで行っている。

労使間の“健全な対立関係”は企業を成長させるといわれる