カネボウと花王、１５年から新卒一括採用　「一体運営と一体化は全く違った」 (1/4ページ)

　花王の沢田道隆社長は１７日、フジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、子会社のカネボウ化粧品がこれまで独自に実施してきた新卒採用について、２０１５年春入社から一部を除いて花王グループとして一本化する方針を明らかにした。１５年春入社は生産・研究部門を一括採用の対象とし、販売部門の採用をその後に一本化する。

　医薬部外品の有効成分「ロドデノール」を配合した美白化粧品で、肌がまだらに白くなる白斑症状の被害者は９月２９日現在で１万４０００人近くに達した。この問題を受け、花王はカネボウの生産・研究部門を１４年１月から花王に順次統合し、販売部門も将来的に統合する方針を既に打ち出しているが、採用の一本化も図ることでカネボウとの一体化を強力に進める考えだ。

　沢田社長は「来春の採用はほとんど終わっており、その次の採用からグループ全体で考えていく」と説明。商品企画などを行うマーケティング部門など一部の採用はカネボウ枠として残すが、生産・研究部門で一括採用に移行した後、販売部門も一本化する意向を示した。

「安全・安心について非常に高いレベルを維持する」と説明