後継者に悩む中小企業、Ｍ＆Ａに活路　仕組み整備に課題 (3/5ページ)

　帝国データバンクが約４１万社を対象に実施した調査（２０１１年）によると、全体の３分の２は後継者が不在だった。年商１億円未満では７割を超えた。後継者を育成せずに経営者が高齢化。事業承継がうまく行われず、倒産・廃業するケースも増えている。調査時の社長の平均年齢は５９歳７カ月。高齢化は着実に進み、放っておけば、事業が立ち行かなくなる。決断は早ければ早いほどいい。

　家族会議後、アペックスのビューエル社長は、日本Ｍ＆Ａセンターを通じ、買収を希望する１００社の中から１０社と面談。会社の理念に共鳴できた、お茶や健康食品などを通信販売するティーライフ（静岡県島田市）と合意する。

　東京での初対面のとき、ティーライフの植田伸司社長は開口一番、「Ｍ＆Ａが実現しなくても、今後取引していきたい」とビューエル社長に熱意を伝えた。１００社の中から選んでくれたことが、何よりもうれしかったという。

「唯一のハッピーになれる解決策」とまで言い切る