残業禁止の“逆張り”発想　内装業界の慣習に挑むＭＡＣオフィス (1/5ページ)

　長時間労働は当たり前、一人前になるまで下積み１０年はザラ…。こんな慣習が指摘されるオフィス内装の企画、設計、デザイン業界で、残業を減らして若手の離職を防ぐために新規ビジネスを創出する“逆張り”に取り組むベンチャー企業がある。大阪市中央区のＭＡＣオフィス（池野衛社長）は、午後８時以降の残業を原則禁止に。残業が減っても仕事の質が落ちないよう、業務を効率化できるビジネスモデルを編み出した。その中身とは－。

　耐えた人間しか残らぬ

　「この業界には、５年、１０年先をみて人を育てる風土がないのではないか」。池野社長の胸中にはこんな思いが渦巻く。

　オフィスビル内装の企画、設計の業界では、仕事の大小を問わず、案件ごとにゼロから創作することが多い。いわばフルオーダーで、デザイナーと呼ばれる職人の発想に基づく。いったんプロジェクトが納品されれば、知識は手掛けた個人の記憶に残るだけで、会社が共有する資産にならない。池野社長はこうした状態を「メニューのない創作料理」と表現する。

「長い下積みを耐え抜いた人間しか業界に残らない」