資格取得から禁煙まで手当支給 人材投資怠らないフジキンの狙い (5/5ページ)

2014.1.26 12:00

フジキンの工場内に張り出された資格取得者の一覧表と帽子に付けたバッジ。資格取得者に手当てを支給し、奨励する(同社提供)

フジキンの工場内に張り出された資格取得者の一覧表と帽子に付けたバッジ。資格取得者に手当てを支給し、奨励する(同社提供)【拡大】

  • 健康づくりの一環として「禁コーヒー・禁ジュース」に手当てを支給するフジキン。お茶や水はOK。水筒で持参する社員も=大阪市北区の同社(内山智彦撮影)

 勤労意欲につながっている」と話す。社員の“自分磨き”は、半導体製造装置用のバルブ機器で圧倒的な国内シェア1位を誇る同社の原動力にもなっている。

 人件費削減の流れとは一線を画すフジキンの「逆張り」戦略。社員の満足度アップは会社の実績を支え続けている。(内山智彦)

◇会社データ

 本社=大阪市北区芝田1-4-8

 創業=昭和5年5月

 資本金=33億円

 事業内容=精密バルブ製造など

 売上高=約290億円(平成25年3月期連結)

 従業員数=2100人(グループ合計)

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