働く女性に「優しいオフィス」　不動産大手、ニーズ捉え開発注力 (1/4ページ)

　大手不動産各社が都心のオフィスビル開発で、ワーキングマザーら働く女性のニーズを反映させる動きが広がっている。雇用者に占める女性の割合が増加傾向なのに加え、政府が女性活用を成長戦略の柱に据えたことで、今後は出産後も働く女性の数が増える見込みだ。企業テナント誘致で「女性に優しいオフィス」を付加価値に競争力を高める狙いがある。

　１月下旬の平日ランチタイム、東京都港区の六本木ヒルズの一角に、周辺のオフィスに勤める働く母親たちが集まった。昼食をとったり簡単なお菓子作りをしたりしながら、リフレッシュと情報交換に盛り上がる。子供がいると「夜の会合に出づらいのでこういう場はうれしい」と、出席者には好評だ。

　男性も快適なビル

　主催の森ビルには、働く母親のニーズを知りたいという目的がある。同社がテナント企業の女性社員に調査すると、育児と仕事の両立を理想とする人が９割近い。

　「この層に快適な環境を提供することが、１０年後に選ばれるオフィスになる」。

「昼休みにスーパーで食材の調達をしたい」「学童保育があるといい」