トップフォーラム「テレワークでワークスタイル変革」（３－３） (3/5ページ)

　◆社員の私有端末活用で生産性向上

保坂氏：「２００４年より、ワークスタイル変革のため、品川のオフィスで『ブロードバンド・オフィス』というテーマで、無線ＬＡＮとノートパソコンを用いてフリーアドレスを実現しました。その後、テレワークのトライアルを実施し、２００８年７月より制度化、対象を全社に拡大しました。現在は、端末に業務上のデータを残さない高度なセキュリティ環境を構築することで、社員の私有パソコン等からの社内サーバアクセスも可能にしています。使い慣れた端末の活用により、業務のスピードアップやクイックレスポンスなど、生産性向上に寄与しています。テレワークの導入に向けては、『オフィスワークの効率化』『必要な人材の確保』『災害などに対する危機管理』という３つの目的でアプローチしました。こうした自社での実践をもとに、ＮＥＣでは、テレワーク関連のソリューションを『ＵＮＩＶＥＲＧＥ』という名称で提供しています」

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