株式市場で“厄介者”扱いのサムスン　組織肥大化…過去の強み消える (3/5ページ)

　しかも、無線事業部には構造的な問題が指摘され始めた。

　過去２～３年で組織が急膨張したことで、コントロールが働きにくくなっていると指摘があるというのだ。

　飛ぶ鳥を落とす勢いの無線事業部からは昇進者が目立った。グループ全体の役員への登用は、２２％が無線事業部だったという。

　無線事業部の社長だけで６人。組織の肥大化で「市場の変化に対応してきた過去の強みが消えた」（サムスングループ幹部）との声がもれるという。

　グループのプラント会社も統合

　岐路に立っているのはサムスン電子だけでない。サムスングループ全体に及んでいる。旗艦のサムスン電子の業績が振るわず、ほかのグループ会社もテコ入れに迫れられているからだ。

「陸上と海上の両面にわたる総合的なソリューションを提供することが可能になる」