１社限定…高校生就活、厳しすぎる制約　企業とミスマッチ、３年以内に離職４割 (2/5ページ)

　高校卒業後、都内の建設会社に就職した男性（２０）は「１社しか受けられないため、落ちたときのことを考えると夜も眠れない日が続いた」と、自身の就職活動を振り返った。通っていた高校では、「残念ながら志望していた会社からの内定がもらえず、その後の就職活動を諦めた人もいる」という。

　高校生の就職活動について、都内にある中堅スーパーの担当者は「大学生が何社も応募できるのに、高校生は１社しか応募できないのは、就職協定で決められていることとはいえ、不公平な気がする」と話す。

　もう一つの問題点は、面接で質問できることが限られることだ。東京労働局が企業向けに配布している「新卒者募集のために」と題した冊子によると、「尊敬する人は誰か」「愛読書は何か」といった質問は、「就職差別につながる恐れがある」として、高校生の採用試験では聞いてはいけないこととしている。

　ここ数年、毎年高卒者を数人採用している水道工事業、木村工業（東京都大田区）で採用を担当する森山勧取締役は「聞いてはいけないことが多すぎる。せめて自宅から何分で出社できるかは聞きたい」と、打ち明ける。

企業が「高校生の採用は面倒」と感じ、採用を敬遠する一因に