海外進出拡大、ニーズに合った人材獲得　ジェイエイシーリクルートメント (2/3ページ)

　「海外で事業を興すには現地の文化や風習、法律などを理解していることが前提条件となる。しかし実際は、自ら現地採用さえ行ったことがないというケースが少なくない。当社は高い語学力や海外勤務経験など『グローバル』をキーワードとした人材紹介を行ってきただけに、強みを発揮できたと自負している」

　－－海外関連を業種別にみると、どういった分野での転職が活発になってきているのか

　「１２年頃から１４年にかけては、コンビニエンストアや地方のラーメン店によるアジア展開など、流通・外食関連の動きが目立っていた。１５年に活発化したのは製造業。とくに自動車関連に対する需要は根強く、日系の完成車メーカーから部品メーカーに至るまで、ボリューム感は圧倒的だ」

　－－自動車分野は、どのような理由で人材募集が活発化しているのか

　「インドやベトナム、ミャンマーといった新興国市場の開拓に力を入れたいという理由からだ。また、燃料電池など自動車を動かす要素技術が多岐にわたっており、新しい分野でマネジメントを行うエンジニアを採用したいといった動きも加速している。海外メーカーからの引き合いも強く、中国のある完成車メーカーは、国内大手で働いていた６０代の技術者を、年俸１５００万円で採用した」

日系企業による海外進出の動きは引き続き活発化するとみられている