【２０１６春闘】電機連合、スト回避基準を正式決定

　■ベア１５００円・賞与４カ月

　電機大手などの労働組合でつくる電機連合の中央闘争委員会（１１組合）は１４日の会合で、今春闘でストライキを回避する最低回答額を正式決定した。賃金水準を一律に引き上げるベースアップ（ベア）は月額１５００円、一時金（賞与）は年間４．０カ月で、経営側がこれに満たない回答をした場合はストを決行する。

　このほか、ストの対象にはならない目標額として、高卒初任給を１６万１０００円（現行水準から１０００円増）以上、大卒初任給を２１万円（同）以上と定めた。

　１１社の経営側は１６日に一斉回答する。