売り手就活、ベンチャーの奇策 「社長確約」「長期インターン」で知名度補う (4/4ページ)

2016.5.25 05:00

シェイクが開催した新卒採用に向けた説明選考会=3月、東京・麹町の同社セミナールーム

シェイクが開催した新卒採用に向けた説明選考会=3月、東京・麹町の同社セミナールーム【拡大】

 駒沢大4年生は社会人としてのスタートダッシュを切るため、4月から就活しながらインターン生として平日週3日の営業活動に従事。沖縄の大学4年生は1年間、休学してインターン入社を決めた。4月から都内のシェアハウスに住みながら週5日のフルタイム勤務で汗を流している。

 アイタンクジャパンの17年度の新卒採用計画は5人だが、このうち最低2人はインターン生を予定している。責任ある仕事を与えることでインターン生のモチベーションを上げ、採用につなげたい考えだ。

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