シャープの賞与、前年の２倍…平均４カ月分　労組要求に満額回答

　平成２９年春闘の自動車や電機など主要企業の集中回答日となった１５日、シャープは労働組合に対し、賞与にあたる年間一時金について、平均４カ月分を支給すると回答した。労働組合の要求に対し満額回答で、前年実績の２倍。会社側は、配分は業績貢献度に応じ最大８カ月分から最小１カ月分と幅を持たせるとしている。

　シャープの労働組合は、電機連合の賃金水準を底上げするベースアップ（ベア）要求と歩調を合わせるのが困難と判断し、電機メーカー各社の労組でつくる電機連合の「統一闘争」から５年連続で離脱。経営再建を優先するため、ベア要求は８年連続で見送っていた。

　シャープは２８年８月に台湾・鴻海（ホンハイ）精密工業の出資を受け、業績は改善傾向にあるが、２９年３月期連結決算も最終赤字を見込んでいる。一方、経営危機により継続していた一般社員給与の２％カットについて、昨年９月支給分から手当で削減分を補充し、実質的に給与カットを廃止した。