相談者(以下、相):辞める理由を書くと、ネガティブに捉えられませんか?
D:森尾さんは厳しい労働環境の中で、やり切って成果を出したという「実績」があります。これが何よりの強みです。決して「逃げの転職」ではないのですから、書類の段階で書いておいたほうが、面接がスムーズに進みますよ。やりたいことがわからぬまま、英語力が活かせるというだけで就職先を決めた。でも、労働環境があまりに厳しく、事前の研究不足だったと入社後に気づいた。しかしその中、自分なりに1年間頑張り抜き、成果も挙げることができた。だから次のステップに進もうと決意した…。このように記しておけば、出る理由が明確に読み手に伝わります。
相:確かに…。
D:次は「入る理由」を明確にしましょう。つまり「志望動機」のこと。英語を使う仕事はたくさんありますが、なぜ貿易事務がいいと思ったの?
相:英語の読み書きは得意なのですが、ビジネス会話はまだ不安があるので、外資などでバリバリ働くイメージは湧きません。そして、いくら英語を活かせても、営業は労働時間が長いイメージがあるので避けたいと思っています。今持っている力で、無理せず長く働けそうな仕事…と考えたら、貿易事務だったんです。
D:うーん、自分の中で無理に折り合いをつけているように感じますね。そもそもなぜ、仕事で英語を使いたいと思うのですか?