部下の気持ちがわからない、飲みに誘っても断られ…　「初めてリーダー」悩み相談室【第２回】 (1/3ページ)

年功序列という考え方が古いものとなり、年齢に関係なく責任ある仕事ができる企業が増えつつある。それはそれで喜ばしい一方、雇用形態の多様化や外国人採用の活性化、年次を問わない組織編成により、若くしてリーダーを任されることの難しさに直面している人も多いだろう。そんな30歳前後の「初めて課長」の悩みを、人材マネジメントのプロがすっきり解決！

【コミュニケーションに関する悩み】Ｑ.部下の気持ちがわかりません

部下を4人抱える係長になって3カ月たちました。表面的に明確な問題は起きてはいないのですが、いまだに部下たちが何を考えているのかよくわかりません。面談で得意なことを聞いても言ってくれないし、どうも心を開いてもらえてないような気がします。悩みを抱えている素振りも見せるので、飲みに誘ったところ断られてしまい…。これでは上司として失格なのではと悩みますし、今後、信頼し合えるような人間関係を築いていけるか不安です。部下の気持ちを知るための、いい方法はありますか？　（Web企画）

リーダー経験をつけた後は…？転職でキャリアアップの道もあり！

いきなりホンネをしゃべらないのは当然でしょう