大手企業の内定勝ち取る新興大学　創立９年で内定率ほぼ１００％の実力 (4/4ページ)

　企業は多かれ少なかれ同様の悩みを持っていた為、この採用方法は瞬くまに広がり、この採用方法の主流となったのです。この様な学歴重視から人物重視への採用方法の変化により、創設数年目でまだブランドが確立されていない国際教養大学（ＡＩＵ）であっても、学生一人ひとりがしっかりとチャレンジしてきているので、人物を評価され採用に繋がっているのだと思います。

　多くの大学生は、「大学生活を人生の夏休み」の様に捉え、何となく過ごしています。その一方で、国際教養大学（ＡＩＵ）の学生の様に、大学生活の中でしっかり努力している人がいます。

　大学生の皆さんには、こういった学生たちと就職活動では戦うことを考え、学生生活を有意義に過ごしてもらいたいものです。（「内定塾」責任者　高嶌悠人）

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　ここ１０数年で新卒の就職活動も大きく変化してきました。新卒の就職活動は、世の経済状況や世相を反映しやすく、年によって状況が異なります。就活塾・予備校最大手の「内定塾」講師が週替わりで、就活事情の最前線をご紹介します。

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