大都市の介護施設不足　地方との“広域合併”で対応を (4/4ページ)

　２つ目は、家族を介護スタッフとして組み込むことだ。これまで介護は、献身的な女性たちの無償の力で支えられることが多かったが、自分の家族の介護に携わる場合は、介護保険から報酬を支払い、仕事として確立するのだ。

　最低限の研修を義務づけ、しっかり介護を行っているかのチェックも必要だが、これなら、介護で仕事を辞めざるを得ない人の収入の手助けになるし、介護労働力不足の解決にもつながる。仕事にやりがいを見いだし、そのまま介護職に就く人が出てくるかもしれない。

　いずれも乗り越えるべきハードルは高いだろうが、常識を破らなければ、高齢者激増時代は乗り切れない。（論説委員・河合雅司）