経団連、春闘最終案で６年ぶりベア容認　賃上げで安倍政権下支え (3/3ページ)

　経労委報告のベアに関する表現

　２００８年　付加価値増加の一部は人件費改定原資に

　　　０９年　企業の減益傾向が強まる中、ベアは困難

　　　１０年　厳しい経営状況を踏まえ、ベアは困難

　　　１１年　定昇の維持をめぐる賃金交渉を行う

　　　１２年　賃金改定に至らない。ベアの実施は論外

　　　１３年　定昇実施が論点。ベア実施の余地はない

　　　１４年　収益を賃金水準の引き上げや諸手当の改定に