追加募集の情報はどのようにキャッチすればよいでしょうか。就職情報サイトに掲載している企業の多くは、新規の会社説明会開催告知を行います。大学のキャリアセンターなどに直接求人の申し入れを行うケースも少なくなく、積極的な情報確認が望まれます。
内定者の中には、内定式で同期となる学生と接したり、人事担当以外の社員の話を聞いたりするうちに気持ちが揺らぐ「内定ブルー」に陥る人もいます。「自分以外の人が優秀に見えて気後れした」「入社後ちゃんとやっていけるのか不安になった」という声は毎年多い。率直な気持ちを友人や家族、場合によっては内定先企業に打ち明けるとよいでしょう。