採用基準の９割以上を占める！　面接で重視されるのは「人柄」 (1/3ページ)

　【Ｑ】面接ではどのような質問をされるのでしょうか

　【Ａ】内容は企業によってさまざまですが、「自分の意見」を伝えられるように準備をしましょう

　６月も半ばを迎えました。書類選考や適性検査などの結果を受け、面接を控えている学生も少なくないのではないでしょうか。

　面接を受けるときに気になるのが、「どのような質問をされるのか」ということ。よく聞かれるのは「自己ＰＲ」や「志望動機」です。エントリーシートに記入した内容を基に、掘り下げた質問を投げかけられることが多いです。質問の背景には、「応募者の人物像や価値観、自社への志望度合いや熱意などについて、会話の中から導き出したい」という面接担当者の思いがあります。

　「就職白書２０１５」によると、企業が採用基準として重視する項目として、９割以上の企業が「人柄」をあげています。それに続くのが、「自社への熱意」や「今後の可能性」です。

単に「学生時代に何をしたか」という事実を伝えるのではなく…