「私、実はチャック女子です」　キャリアウーマンが語る女性登用の実態 (5/5ページ)

　日本では企業の女性の幹部登用が不十分といわれ、職場では女性の幹部や幹部候補らは少数派だ。今回のフォーラムでは他社で同じ悩みや課題に直面する女性幹部や幹部候補と交流することで刺激を与えることは間違いない。

　それでそれぞれが課題を乗り越えるきっかけになれば、政府が成長戦略の柱に据えた「女性の活躍推進」が地に足がついたものになるのかもしれない。