ヤマト運輸で「学歴が昇格を左右することはない」　早稲田卒の池田桃子さん (3/6ページ)

　同期の大卒の新卒社員約１３０人のほとんどが、全国の支店やセンターなどに配属された。ジョブローテーションの一環なのだという。現場では、制服を着て荷物の受け付けや集荷・配達を行う。

　最前線から主管支店、そして本社・広報へ

　池田さんは、１年間に及んだ横浜伊勢佐木町の支店での頃を「活気のある職場で、ものすごく楽しかった」と振り返る。

　「お客様への対応をはじめ、すべての仕事がおもしろくて、自分の性格にあっているな、と思いました。みなさんにとてもよくしていただき、かわいがってもらいました」

　翌年に異動となった横浜主管支店の業務改革推進課では、仕事の生産性を高めるための仕事に関わった。

　「例えば、１時間あたりの生産性を高めるため、センターのレイアウトをどうすればスムーズに作業ができるか、朝、何時から、何人でどのように荷物を仕分ければ効率的なのか、などを考えていく部署でした」

「入社した頃から感じることですが、上司の方が、部下のふだんの…」