子連れ出勤や在宅勤務拡充　企業の子育て支援広がる (4/4ページ)

　担当者は「結婚式の仕事に憧れて入社する人がほとんど。子育てのために退職しても再び仕事ができる仕組みが整ったことで、安心して専門技術の習得に励める」と説明する。

　現在は、同業他社の元社員も働き手として登録でき、他社も募集できるようサービスを拡大している。