政労使会議　官民協力で合意文書　デフレ脱却へ賃上げ明記　ベア焦点 (2/4ページ)

　非正規雇用労働者の処遇改善では、キャリアアップ助成金の拡充や企業側も職場のニーズに応じた多様な働き方を支援することを求めている。

　政労使会議は２０日の会合でいったん終了。今後は、賃上げの状況について、定期的なフォローアップを行い、公表するとしている。

　≪デフレ脱却へ賃上げ明記　ベア焦点≫

　政労使協議が１２月２０日まとめた合意文書に賃上げを促す必要性が明記されたことで、２０１４年春闘は給与全体を底上げするベアの実現が最大の焦点になる。

　協議の合意を受け経団連の米倉弘昌会長（７６）は「アベノミクスの成果を従業員に配分するよう企業に積極的に訴えていきたい」と述べ、賃金上昇に向けた取り組みを強化する考えを示した。経団連は来年１月上旬にまとめる、経営側の春闘指針となる経営労働政策委員会（経労委）報告にベアの“容認”を記す方針だ。

　ただ、企業側はベア実施に慎重な見方を崩していない。ボーナスなどの一時金と違い、ベアは今後の人件費負担も増えるためだ。

デフレ脱却に向け、景気の好循環の実現に賃上げは不可欠だが、足並みはばらつき