大麻歴不問　ＦＢＩ、“善玉ハッカー”採用の基準緩和検討　 (2/3ページ)

　発言が米メディアで一斉に報じられると、さすがにまずいと思ったのか、コミー長官は２１日、上院公聴会で「自分にユーモアのセンスがあることを知ってもらいたかっただけで、基準を変えるとは言っていない」と火消しに回った。だが、見直し発言は長官の偽らざる本音だろう。

　ライバルＣＩＡと差

　米紙ウォールストリート・ジャーナル（電子版）などによると、ＦＢＩは今年、議会から職員２０００人の増員を認められ、新規採用者の多くをサイバー犯罪の担当部署に配属する計画だ。ところが、ハッキングに精通した優秀なプログラマーの多くにマリフアナ吸引などで摘発された犯歴があり、思うように採用が進まない事態に直面した。

　薬物犯罪も捜査するＦＢＩは、連邦政府機関の中でも薬物使用歴に関して最も厳しい採用基準を設けており、マリフアナは３年以内、他の違法薬物は１０年以内に使用歴のある者は雇えない。

　これに対し、米中央情報局（ＣＩＡ）は、応募前の１年間に違法薬物の使用歴がなければ雇うことができ、ＦＢＩは「採用競争力」で大きく見劣りするのが実情だ。

高いスキル不可欠