「なでしこ銘柄」に熱視線　業績好調の代名詞、選定枠拡大も“狭き門” (4/4ページ)

　同社は、子育てと仕事を両立する女性社員が感じた悩みなどの情報を上司に伝達する仕組みを導入。女性が定年まで働ける評価方法を探るなど活躍をさらに高めようとしている。

　４０倍超の“狭き門”

　選定枠が広がったとはいえ、東証１部上場企業は約１８００社もあり、４０倍超の“狭き門”だ。東証は、なでしこ銘柄を通じて「女性など『多様な人材活用の取り組み』への評価という投資尺度を市場に普及させ、企業努力も促したい」（松尾琢己・総合企画部調査グループ長）としている。（宮田翼）