転勤を伴わず、特定の店舗や地域で勤務する正社員への転換を図る。子育て中の女性には書き入れ時の土日を休みにするなど勤務時間などを配慮し、年齢や性別を問わず幅広い層に門戸を開く方針。すでに、パートやアルバイトの面談を始めており、今後２、３年をめどに正社員への移行を順次進める。

　現在、ユニクロの国内店舗の正社員は約３４００人いる。同社は２００７年にもパートと契約社員のうち最大５０００人を正社員に切り替える方針を打ち出した。しかし、従来の仕組みでは正社員になると土日出勤が求められることなどから、希望者が集まりにくい状況だった。

　同社は今回の正社員化について、アルバイト向けの研修費などを抑えられるため、大幅なコスト増にならないとしている。