東京五輪開催の条件は「先に国民が日常生活を取り戻すこと」
高論卓説
各方面で活躍する識者が時々刻々の経済問題を論じます。歯に衣着せぬ主張やユニークな提言がビジネスや生活のヒントになるかもしれません。
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例外規定が届け出義務の抜け道に テンセントの楽天出資で露呈した外為法不備
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アフガニスタン和平なお不透明 米軍駐留でタリバン参加の政府難しく
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副業で陥りやすいジレンマ 根本的な解決避け続けると鬱病の危険
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もはや心肺停止に近い観光業 3密避ける「賢い旅」でお金を使おう
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中国当局も認めた不動産バブル 崩壊必至、過剰開発のつけ大きく
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人間力でスズキをグローバル企業にしたカリスマ経営者・鈴木修氏退く
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コロナ禍の消費に新たな潮流 「巣ごもり」合ったサービス続々
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新型コロナで変わった生活 ワクチン普及後もそのまま定着へ
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新型コロナ、再拡大を警戒 総合力で複数手段を用意し「完封」を
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世界は「村の行動原理」を認めない 政治家に求められる意識のアップデート
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中国の果実で得た日本の「K字」回復 米欧投資家が注目、当面は株高基調
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バイデン米政権、人権問題に厳しい目 サウジ女性活動家らの釈放
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存在感増す中国「バイトダンス」 統制強化で大手牽制、IT市場に変化
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認識しながらの放置は「進歩も放棄」 コロナ禍で改善すべき課題先送り体質
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陳舜臣と李登輝、大政治家と大作家の関係 なお険しい日中台関係をどう論じるか
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バイデン米政権の「戦略的忍耐」 不明瞭で中国をつけあがらせないか
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戒めたい“自分だけは大丈夫” 根拠ない楽観的思考が感染拡大招く
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見通せない五輪、代替大会探る時期 忘れてないかアスリート・ファースト
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自動車産業を左右するエネ戦略 日本勢ハイブリッドに猶予、急げ次の手
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テレワークで変わる働き方と企業意識 さらに求められる“従業員ファースト”
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コロナ危機はこれまでの不況と違う、早急に「弱者」への救済策整備を
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「D2C」へのチャレンジは人材育成の機会 情報発信に長けた若手抜擢がお勧め
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波乱の年に注目された先祖・光秀 リーダーは配下の目線尊重も不可欠
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日本ブランドが中国で勝つには 良好なイメージ生かし“話題づくり”を
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サイバー攻撃に対する最大の予防策は「従業員のセキュリティー意識向上」
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死の零細飲食店を救え 「隠れ失業者」急増、雇用環境改善困難に
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副業・兼業制度の生かし方 残業代減補うだけなら効果なし
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企業に雇用抱えさせる「雇調金」 ポスト・コロナ見据えた支援策を
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米国の分断と外国勢力の工作 大規模騒乱に発展すれば国力低下必至
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新型コロナ感染で沈んだトランプ氏 米国民の心理を日本のリーダーは学べ
