平均年収１１８５万円！　ＮＨＫが高額給与改革案　５年で基本賃金１０％削減 (1/2ページ)

　ＮＨＫ（松本正之会長）は１２日、職員の基本賃金を今後５年間で１０％削減することを柱とする給与制度改革案を発表、経営委員会に提示した。年功序列型、横並びの給与体系を見直し、国会で「高額」と指摘された給与について説明責任を果たすことが狙い。新制度は労使交渉を経て平成２６年度以降に導入される見通し。

　改革案の主な内容は、（１）管理職の基本年俸と一般職の基本賃金（基本給、賞与）をおおむね５年で１０％削減（２）管理職（副部長以上）登用の試験制度を新設（３）地域の給与水準を踏まえた給与体系で雇用する「地域職員制度」の新設－の３点。このほかに、２５年度から一部手当を廃止する。

　ＮＨＫによると、現行の給与体系は年功序列的な色合いが強く、職員の全国転勤を考慮して、地域を問わずに一律の処遇で支給していた。吉国浩二専務理事は「人件費は１１年度以降、一貫して削減してきたが、大量採用をした時期があり、４０歳代がふくらんでいる」と、改革が必要となった経緯について説明した。

職員平均年収は１０００万円を大きく上回る