【ステップアップ】アルカディア・イーエックスが積極展開 (1/2ページ)

　■非正規社員　ウェブで人事評価

　小売業や飲食業の店舗で、アルバイト従業員が商品を使用した悪ふざけの様子を撮影し、ソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）で拡散するケースが後を絶たない。こうした不祥事をなくし店側への損害を防ぐ役割を果たすとして、アルカディア・イーエックス（東京都杉並区）が積極的に売り込むのが、非正規社員に対するウェブ人事評価システム「Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　Ｐｌｕｓ（パフォーマンス　プラス）」。非正規雇用者の勤務実態を、効率的に把握できる点が特徴で、２０１５年までに現在の約５倍に相当する５０社の利用を目指す。

　非正規社員が個人の端末から専用画面にアクセスし、１、２分で「与えられたやるべき自分の業務をすべて遂行しましたか」など１０問ほどの設問に、「はい」「いいえ」など回答して自己評価し、本部に送信するのがシステムの仕組み。

　同様に店長などの責任者が、非正規社員に対する評価を記載した上で本部に送信する。結果は即時に数値化され、個人成績、店舗単位のランキングなどの実態が把握できる。

　同社のシステムでは、ウェブで集まったデータを、瞬時に集計することで現場の負担を軽減することにつなげた。とくに効果を発揮すると思われるのが、悪ふざけの画像をウェブ上に公開する行為の防止だ。