東電、来年４月の入社採用２１％減　適正な規模の人員確保

　東京電力は２４日、２０１６年４月に入社する採用人数を、１５年４月入社計画（７００人）比で約２１％減の５５０人とする計画を発表した。１６年４月をめどに持ち株会社への移行を予定、収益改善に向け適正な規模の人員を確保する。

　１６年度の中途採用は１５年度計画と同程度の５０人を予定。新卒と中途合計で１６年度は６００人（１５年度計画は７５０人）を採用する計画。うち福島県内の大学、高専、高校などから１割に当たる約６０人を採用し福島復興に向け雇用面での貢献を目指す。採用実績ピークは１９９３年度の１９０３人。