工業所有権情報・研修館(INPIT、東京都千代田区)は1日から来年2月28日までの4カ月間を「職務発明規定の整備支援強化期間」と設定し、中堅・中小企業やベンチャー企業などを対象に、初の「職務発明相談キャンペーン」を開始した。
47都道府県、57カ所の知財総合相談支援窓口に在籍している、企業で知財担当の経験を持つ知財相談員や弁理士が職務発明制度や職務発明規定のひな型に関する説明を行うほか、より高度な相談には専門家派遣制度に登録している全国600人余の弁護士が無料で企業を訪問し、個別相談を行う。
「2015年度特許法等改正」(16年4月施行)では職務発明は使用者(企業)などの帰属が認められ、発明者へ与えられる発明の対価も金銭だけでなく、発明者を海外留学させるといった別の形の対応も可能となった。今後、労使間のトラブル回避と権利の保護・活用、発明奨励促進などの観点から企業などの新たな規定整備は不可欠で、すでに経済産業省は法改正に伴い職務発明規定整備へ向けた労使協議の指針を公表している。