企業のインターンシップ活発化　短期決戦、中小に危機感「優秀な子は…」 (3/3ページ)

　人材サービスの「インテリジェンス」のグループ会社「インテリジェンスビジネスソリューションズ」は２月から口コミで学生を集め、ロジカルシンキング（論理的な考え方とその技法）などビジネスで必要となる能力を学ぶ講座を開催している。インテリジェンスの採用担当、笠井一貴さんは「これまで内定辞退者には会社の魅力が伝わり切れていないことがあった。会社の考えや雰囲気をよく知ってもらい、会社のファンを増やしたい」。参加学生を夏からのインターンシップにもつなげていく。

　■就活前の社会人との接点増える

　就活が始まる前から企業が学生と接点を持つ動きは広がっている。

　ＩＴ企業のボヤージュグループの子会社が運営する「サポーターズ」は学生と企業の交流を支援。協賛企業は約１５０社で、学生が会員登録すると、協賛企業を中心に社会人が集まるイベントやインターンシップに参加できる。担当者は「社会人と接することで働き方や生き方などに触れ、学生にキャリアについて考える機会を提供したい」。