就職活動めぐる日程ルール形骸化　解禁日以前の採用面接７８．９％に (1/2ページ)

　来春卒業予定の大学生・大学院生に対する採用活動で、経団連が定めた解禁日の６月１日よりも前に面接を始めた企業が、７８．９％に上ったとの調査結果を、就職情報会社のディスコ（東京都文京区）がまとめた。

　経団連は日程ルールを変更、今年から面接解禁日を２カ月前倒しした。経団連加盟企業を含む多くの企業が６月より前に面接を始めているとみられ、就職活動をめぐる日程ルールが形骸化している実態が示された。人手不足で、企業の採用意欲が強まっていることが背景にあり、ディスコは「実態に即した見直しが必要だ」と指摘している。

　調査は、３～８月について各月の上旬、中旬、下旬に分け開始時期（予定を含む）を聞いた。４月上旬が１２．４％と最多だった。４月中旬が１１．７％と２番目に多く、面接解禁日を含む６月上旬が１１．６％で続いた。

月別に見ると、４月の３３．５％が最も多かった…