りそな、ファミマなど主要企業内定式　売り手市場、来年も

　２０１８年春入社予定の大学生らに対する主要企業の採用内定が１日、正式に解禁され、りそなホールディングスやファミリーマートが内定式を開いた。今年は１日が日曜日のため、多くの企業は２日以降に開く。

　人手不足を背景に学生に有利な「売り手市場」が続き、リクルートキャリア（東京）の調査では、９月１日時点の就職内定率は８８．４％で前年同月より１．８ポイント高い。一方、採用予定人数を満たせず１０月以降も募集を続ける企業が増え、１９年入社の採用戦線も激しくなりそうだ。

　りそなの内定式は午前に大阪、午後に東京で開かれ、計約７００人が出席。東和浩社長は「（ＩＴを活用した金融サービスの）フィンテックや人工知能など新しい可能性を模索し、改革に挑む。皆さんも仲間になってほしい」と呼び掛けた。

　早稲田大４年の藤兼悠月さん（２１）は「働き方改革が進み、福利厚生や育児との両立支援が整っている企業だと思った」と説明。東京理科大４年の富沢友貴さん（２１）は「インターンシップやＯＢ訪問で社員が顧客を大事にしていることが伝わった。他の企業の選考に落ち、つらい時期もあったが、切り替えられた」と就職活動を振り返った。

　今年の採用日程は昨年と同じで、会社説明会は大学３年の３月、面接などの選考活動は４年の６月に解禁された。

　１９年春入社も日程は変わらないが、企業が学生と早めに接触を図るため、会社説明会の解禁前にインターンシップを開く動きが目立っている。