【アジアの目】ミャンマー、技能実習生の労働条件監視 (1/3ページ)

　■ＭＯＥＡＦ　ミン・ライ会長に聞く

　２０２０年の東京五輪を前に、建設業界を中心に深刻化する人手不足の解消へ、外国人研修・技能実習生制度の活用に注目が集まっている。なかでも民政移管後、経済成長著しいミャンマーは、親日国であることに加え、まじめな国民性もあり、日本側では受け入れ熱が高まっている。このほど来日したミャンマー海外労働者派遣企業協会（ＭＯＥＡＦ）のミン・ライ会長に、取り組みを聞いた。

　◆認定なければ摘発

　－－今回の来日の目的は

　「われわれＭＯＥＡＦは、ミャンマー労働省が認定した唯一の労働者派遣窓口として、日本への実習生派遣に本格的に取り組むことにした。日本に派遣する実習生向けの研修センターの設備や、カリキュラムづくりなどで日本ミャンマー協会（渡邉秀央会長）の協力を得ることで合意し、署名するためだ」

　－－日本では既に技能実習生として働いているミャンマー人は多い。ＭＯＥＡＦが関わることで、何が変わるのか

　「ミャンマーでは、ＭＯＥＡＦが出した認定証、つまり外国派遣労働者カードを持たずに外国に働きに行くことはできなくなった。カードを持たずに外国で働いていることが分かれば、彼らを外国に送ったミャンマー国内の機関は摘発され、人身売買を禁止した法律で罰せられることになる。最近も、カタールとヨルダンに向け、不法に出国しようとした労働者がヤンゴン空港で摘発された」