【成長ニッポン】子育て支援に高齢者の力、働く女性を後押し　低料金ビジネス拡大 (3/4ページ)

　同社の親会社は２０００年に創業したシニア専門派遣業の高齢社（同千代田区）。高齢社の取締役を兼務する有我氏は、東京ガスで人事担当を務めた経歴をもつ。多くの女性が出産後はサポート的な役割に回り、女性管理職が育たない現実を目の当たりにしてきた。「引退した高齢者層が、働く女性をサポートすべきだ」（有我氏）との思いで、かじワンを立ち上げた。

　税収増、医療費削減へ

　女性のパートを雇う家事代行業者も少なくない中、「家事代行に働き盛りの３０～５０代の女性を雇っていては、日本の女性管理職はいつまでも増えない」と指摘するのは、女性に管理職や正社員の仕事を斡旋（あっせん）する人材紹介業「ハーモニーレジデンス」（同杉並区）の福井真紀子社長だ。同社は、かじワンと提携して家事代行サービスの割引サービスも扱っている。

高齢者を活用するビジネスは労働人口を増やし、税収増と医療費削減につながる