２０１４春闘　新日鉄住金労使に聞く「賃金デフレ是正を」「課題解決型で議論」 (2/2ページ)

　■課題解決型で議論

　□進藤孝生副社長

　－－業績は好調だ

　「アベノミクスで日本経済は脱デフレに向かい、鉄鋼需要もしっかりしている。世界的には供給能力過剰で５億トンの需給ギャップがあるが、経営統合も順調で、悪くない環境だ」

　－－交渉にはどんなスタンスで臨むのか

　「隔年交渉を始めた１９９８年以来、基本賃金だけではなく、幅広く労働条件や労働者の課題を議論する“課題解決型交渉”を行っている。賞与については業績連動型にした。今回も業績連動型賞与と課題解決型の賃金改善交渉で議論する」

　－－２年間３５００円ずつの要求をどう見るか

　「国際競争力を向上し、鉄鋼業が魅力ある産業、企業であることも維持しなくてはならず、それを軸として議論していく」

　－－今春闘を前に政府が異例の賃上げ要請をしたが

　「企業の経営状況はそれぞれで、そこで支払い能力が決まる。還元の程度や内容は個別企業の労使に任せてもらわざるをえない」