春闘　トヨタ、ベア２７００円で決着　ダイハツとスズキは見送る方向 (2/3ページ)

　ただ、甘利明経済再生担当相は１１日の閣議後の記者会見で、業績が改善したのに賃上げに踏み切ろうとしない企業に対し「（政府が進める）経済の好循環に非協力的ということで、経済産業省から何らかの対応がある」と苦言を呈した。

　鉄鋼大手では、新日鉄住金が１４、１５年度に月額で平均１０００円ずつ賃金改善を行う方針を固めた。労組側は３５００円ずつの改善を求めていた。ＪＦＥスチールや神戸製鋼所も２年で計２０００円とする方向だ。

　一律に賃金を引き上げるベアではなく、若手に重点配分するなどの形になる。

　コンビニ大手のファミリーマートは１１日、正社員に対する２年ぶりのベア実施を決めた。５０００円の要求に満額回答し、定期昇給と手当も含めて平均月給を計１万円（約３％）引き上げる。約３０００人の組合員のほか、約２００人の管理職など非組合員も対象とする。同社は１４年２月期の連結決算で過去最高の営業利益などを見込んでおり、社員の士気を高めるとともに景気の好循環につなげたい考えだ。

　コンビニ業界では最大手のセブン－イレブン・ジャパンを傘下に持つセブン＆アイ・ホールディングスがベア実施の方針を既に固め、ローソンも平均で３０００円のベアで労使が合意している。大手３社がベア実施で足並みをそろえるのは、出店競争が激化している中、賃上げで優秀な人材を囲い込む狙いもある。

ベアをめぐる自動車、コンビニ各社の対応