既卒・中退組、再教育で磨け　「売り手市場」で大手でも苦戦 (2/5ページ)

　ただ増加傾向だった大手企業志向は４２．９％と前年比２．０ポイント減少したことが、就職情報サービスを手がけるマイナビが１６年３月卒業見込みの大学生らを対象に３～５月に実施した調査で分かった。

　こうした中、中小・ベンチャーからは「希望にかなう人材をなかなか採用できない」といった声が相次ぐ。「２０１５年版　中小企業白書」は、深刻な人手不足により「必要な人材を確保できていない中小企業は４割近くに上る」と指摘する。

　一方、３年以内に離職する割合は大卒で３割に達し、卒業・中退後に正社員として就職できずフリーターで過ごす層も一定規模で存在する。

　こうしたミスマッチを解消するのがジェイックの集団面接会で、随時開催されている。

　５月下旬の面接会に参加した３１人のうち、正社員経験者は１１人。慶応大や明治大といった著名大学出身者も含まれている。フリーターや中退組らに加え、今年３月の卒業生も１０人いた。

面接会には、２週間にわたる「営業カレッジ」というプログラムで…