既卒・中退組、再教育で磨け　「売り手市場」で大手でも苦戦 (4/5ページ)

　心情が変わったのは、正社員として楽しそうに働く友人の姿を目の当たりにしてから。中小を選んだのは「仕事が分業されていないので、いろいろな経験ができると思った」からだ。高校時代はサッカーに熱中し東京都の選抜組に抜擢（ばってき）されたほどの実力者だったので、もともとリーダーシップなど企業が求める素養を備えていた。研修を経て自信がよみがえり、面接もクリアし、ＩＴ系人材ビジネス企業に入社が決まった。

　「心構え」を評価

　集団面接会は２日間にわたり中小と卒業生が総当たり形式で面接。互いに「◎」「◯」「×」で評価し、「◎」「◯」同士は個別面接に移る。就職が成立すると採用企業から費用が入る仕組みだ。この日参加した企業は情報処理サービスや建築資材販売、倉庫業、翻訳・通訳サービスなど１１社だった。

　千葉県に本社を置く賃貸管理会社の中で最大規模のアービック（市川市）は常連組。グループ全体の社員１５０人のうち約２０人がジェイック経由だ。成績も優秀で、５月の営業成績上位５人のうち３人が営業カレッジの卒業生だった。

「会社に行けば給料をもらえるという感覚」