共同会見でも月岡氏は昭シェル側への配慮を何度もにじませ、「対等な統合を目指している。(親会社と子会社という)親子関係になるわけではない」「互いのブランドは長年、お客さまから愛されてきた。当面維持する」と強調した。
■真摯な粘り強い説得 成功導く
経営統合交渉が途中で破談するケースは、決してまれではない。破談した2010年当時、国内食品業界で首位だったサントリーホールディングス(HD)と2位のキリンHDの場合、統合後の力関係をどうするかについて溝が埋まらなかった。キリンは「キリン1、サントリー0.5」の統合比率を示したが、サントリーの佐治信忠社長(現会長)は「サントリーはそんなに軽い会社ではない」と激怒。キリン側にも、サントリーの創業家が統合後の実権を握ることへの警戒感があった。
13年に破談した川崎重工業と三井造船の場合は、川崎重工の社内で賛成派と反対派が対立。反対派は、統合を進めようとした長谷川聡社長(当時)を取締役会で電撃解任する「クーデター」で、話を潰してしまった。