【ビジネスのつぼ】三幸製菓、人気商品「雪の宿」で初の海外進出　「現地化」が成功の鍵 (5/5ページ)

　≪企業ＮＯＷ≫

　■ユニークな新卒採用で知名度向上

　三幸製菓は、独自の新卒採用「カフェテリア採用」で、地方の会社ながらも知名度を向上させている。

　２０１６年４月入社の新卒採用では、応募者はメールアドレスを入力するだけのエントリーシートを送信。同社は、適性検査「３５の質問」へのリンクを送り返す。適性検査により、外交性や集団性、開発性など、求める人材像にマッチするかどうかを判断。同社はこの回答を踏まえ、１７種類の採用方法から応募者に合った数種類の方法を勧める。

　具体的には、せんべいへの“愛”をプレゼンテーションする「おせんべい採用」や、勉強や研究などの学生生活の成果を発表する「ガリ勉採用」、５人以上集まれば全国どこでも会社側から応募者の元に出向き、説明・面接を行う「出前全員面接会」など。応募者は、カフェテリアのように好きな方法を選び、採用試験に臨む。最終ステップは、本社で実施する社長との面接だ。採用担当者は「『何でもできる人』を採用したいのではなく、『会社にマッチした人』を採用したい」と、採用の狙いを明かす。

　メディアで紹介されたこともあり、１６年入社の採用では、全国から１０００人以上の応募があった。同社は「採用の面白さから学生から注目を集め、会社の知名度も上がった」と話している。

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　■三幸製菓

　【設立】１９６２年８月

　【本社】新潟市北区新崎２－６－１

　【資本金】３０００万円