【２８年春闘】中小、大企業との格差是正に暗雲

　中小企業にとって平成２８年春闘では、過去２年の春闘で広がった賃上げ水準の是正が課題だ。中小企業は働き手の約７割を占めるものの人材確保に悩んでおり、人手不足対策からも賃上げ期待がある。ただ、大手企業の厳しい回答を受けて、こうした機運がしぼみかねない。

　金属加工を行うマテリアル（東京都大田区）の細貝淳一社長は「過去２年と同様、ベアを実施する」と表名する。同社はコスト低減分の一部を人件費に充てることで社員のモチベーション維持を図る。かばん製造の協和（東京都千代田区）も、１１年連続のベアに踏み切る。

　一方、「国内の自動車販売が思ったほど伸びていない」（都内の自動車用機器の部品メーカー）、「取引先の値下げ圧力が依然として強い」（都内の素材メーカー）などの理由で、ベアを見送る中小企業も少なくない。